Werk je graag binnen, maar vooral ook buiten de muren van ons gemeentekantoor? Heb je affiniteit met ruimtelijke, juridische en eventueel bouwkundige vraagstukken? En wil jij iets toevoegen aan een mooi, gezond en veilig Winterswijk? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Toezichthouder ruimtelijke ordening

36 uur per week

tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast

Je hoeft geen ervaring te hebben als toezichthouder. Wij bieden je een intern opleidingsprogramma aan. We nodigen starters dan ook mede van harte uit om te reageren.

Wat ga jij doen?

Gemiddeld ben je de helft van de werkweek buiten de deur. Jouw werkdag is elke keer anders. De ene keer rijd je in de bedrijfsauto om toezicht te houden op illegale bouw of op de naleving van vergunningvoorschriften als een herplantplicht. Een andere keer ga je in gesprek met een inwoner die illegaal een schuur heeft gesloopt of als woning in gebruik heeft genomen. Op weer een ander moment werk je op kantoor aan een rapportage of aanschrijving, overleg je met onze juristen hoe je een overtreding kunt laten stoppen, of handel je een klacht van een inwoner af.

Je komt op veel verschillende plekken binnen en buiten onze organisatie. Mede dankzij jou blijft Winterswijk mooi, gezond en veilig.

Wie zoeken wij?

Je hebt een (bijna) afgeronde hbo-opleiding. Bijvoorbeeld in de richting van: planologie, vastgoed & makelaardij of rechten. Daarnaast herken je jezelf in dit profiel:

• Je kunt je goed inleven in andere mensen en durft hen aan te spreken op hun gedrag. Je bent zelfverzekerd en deinst niet terug bij tegenstand.
• Je hebt een streepje voor als je kennis hebt van de Algemene wet bestuursrecht en omgevingsrecht.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden en informatie

Wij bieden onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een tijdelijk dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.484,- (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.048,- (functieschaal 9) bij een 36-urige werkweek. De inschaling is onder andere afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% over het bruto maandsalaris. Dit is een (maandelijks) vrij besteedbaar budget.
• Een combinatie van thuiswerken en op kantoor/locatie, waarbij je in overleg met het team je werktijden indeelt.
• Een aantrekkelijke en ruime reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, voor zowel eigen vervoer als voor het openbaar vervoer.

Informatie

We zijn een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is en waar een fijne werksfeer heerst. Wij vinden werkgeluk heel belangrijk en hebben dan ook diverse opleiding- en ontwikkelmogelijkheden. Je krijgt als medewerker voldoende ruimte om je te ontwikkelen. Daarnaast kun je gebruikmaken van het intern vitaliteits- en gezondheidsprogramma Wi-Fit.

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je tot en met 13 augustus contact opnemen met Hennie te Kulve en vanaf 16 augustus met Pieter-Jan van Dijk. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met Madieke van Genderen (medewerker HR). Zij zijn bereikbaar via het algemene telefoonnummer 0543 543543.

Solliciteren

De gemeente Winterswijk streeft naar meer diversiteit van haar personeelsbestand. Mensen met een migratieachtergrond en die behoren tot de doelgroep banenafspraak worden uitdrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren. Geef in je sollicitatie duidelijk aan als je tot de doelgroep van de banenafspraak behoort.

Stuur je gemotiveerde sollicitatie, met curriculum vitae, naar Marieke Wesselink (teammanager). Dit doe je via de website www.werkeningelderland.nl. Je kunt via deze website tot en met 22 augustus 2021 reageren. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 30 augustus 2021. Een eventuele tweede ronde vindt plaats op maandag 6 september 2021.

Deze vacature is tegelijk intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur.

Screening van de sollicitant kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.